Munkavállalás az Európai Unióban

A könyv a munkavállalás folyamatának különböző láncszemeit tárja fel és mutatja be a közösségi jog, tehát a Római Szerződés, továbbá a rendeletek és irányelvek, valamint az Európai Bíróság jogeseteinek tükrében. Ismerteti a szabad munkavállalás lehetőségének területi hatályát - azt, hogy milyen részletszabályok vonatkoznak pl. Grönlandra, Gibraltárra vagy a Francia tengerentúli területekre -, áttekintést nyújt az érintett államok gyakorlatára, amelybe nemcsak az Európai Unió tagállamai tartoznak bele, hanem Norvégia, Izland, Liechtenstein és bizonyos feltételek esetén Svájc is. Tárgyalásra kerülnek a munkavállaláshoz nélkülözhetetlen idegenrendészeti (tartózkodási) jogosultságok, a diplomák és szakképesítések elismerésének szabályai, továbbá a munkavállalás feltételrendszere, mint pl. az általános egyenlő bánásmód joga, az álláskeresés joga, a szakképzéshez és a lakhatáshoz való jog. Súlyponti témaként szerepel a családtagok helyzete, ezen belül is a családegyesítés jelentősége a közösségi jogban és az Emberi Jogok Európai Egyezménye alapján, illetve a munkavállalók integrációja (szociális védelem és választójog). Magyarázatra kerül a Maastrichti Szerződéssel bevezetett uniós polgárságnak a munkavállalókra gyakorolt hatása. A könyv utal a közösségi jog legújabb fejleményeire, bemutatja az Európai Bíróság legfrissebb jogeseteit, illetve az Európai Alkotmánynak a kérdéskörre gyakorolt hatását.