Szervezetelméletek

Kötetünk a legfontosabb szervezetelméleti megközelítéseket foglalja össze:
a klasszikusoktól egészen a legújabb áramlatokig vezeti végig az Olvasót, miközben az egyes iskolák kritikai elemzését nyújtja, elméleti alapokat adva a szervezetek tanulmányozásához és a szervezetelméletek kritikai vizsgálatához. A bemutatott elméletek többek között az alábbiak:
Max Weber bürokráciaelmélete,
a taylori tudományos vezetés és az újabb menedzsmentelméletek,
az emberi viszonyok tana és az ezt követő szervezetpszichológiai irányzatok,
a magatartástudományi döntéselmélet,
az új intézményi közgazdaságtani megközelítések (a tulajdonjogok elmélete, az ügynökelmélet és a tranzakciós költségek elmélete),
az evolúciós szervezetelmélet,
az interpretatív iskola és
a szervezetek politikai gazdaságtana.