Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment

A globalizálódás, a vállalatok szükségszerű nemzetköziesedése a mindennapi vállalati gyakorlatban előtérbe állítja az emberi erőforrás menedzsmentet. A könyv széles ismeretanyagot felölelve tekinti át ezt a problémakört. A szerző mögött több évtizedes gyakorlati nemzetközi tanácsadói múlt áll, amely tapasztalatokat szerencsésen ötvözi az egyetemi oktatók rendszerező és magyarázó hajlamából fakadó logikus szerkezettel. Könyvét nemcsak az emberi erőforrás menedzsmenttel foglalkozó vállalati vezetőknek, munkatársaknak ajánlom, hanem egyetemi kurzusok tananyagának is kiváló. Prof. Dr. Lengyel Imre, intézetvezető egyetemi tanár, az MTA doktora, Szegedi Tudományegyetem A szerző magas szakmai színvonalon, igen olvasmányosan vezeti be az olvasót az IHMR tudományába. A HR-szakmában jártas és tapasztalt olvasó számára persze más a könyv olvasata, mint az érdeklődő, de más szakterületen működő szakemberek számára. Ajánlom tehát a könyvet mindenki számára, aki fogékony az emberi erőforrás menedzselésének új szemléletére, és mindenkinek, aki meg akarja érteni a globalizáció hatását a változó nemzetközi környezetben dolgozó emberre. Dr. Kazár Péter Pénzügyi vezérigazgató helyettes Magyar Posta Zrt. Melegen ajánlom ezt a magyar piacon talán hiánypótló könyvet minden fiatal HR-es kollégámnak és azon vezetőknek, akik mélyebben érdeklődnek az emberi erőforrás minél hatékonyabb alkalmazása iránt azon szerző tollából, aki igen sokat tett a rendszerváltás óta a hazai és a nemzetközi HRM-módszerek elterjesztéséért, és akitől magam is sokat tanultam a nemzetközi vállalatok személyzeti munkájáról. Kapus István Corporate HR Director Nestlé Csoport Magyarország Jó szívvel ajánlom mindazoknak e jól szerkesztett könyvet, akiket érdekel az emberi erőforrások hatékony felhasználása és a hazai nemzetközi környezet üzleti teljesítményt befolyásoló hatása. Dr. Fekete Iván Miskolci Egyetem HR intézeti tanszékvezető