Hatékony vezetés

ELŐSZÓ A sikeresen működő vállalatoknak, vállalkozásoknak van egy közös vonásuk: a hatékony vezetés. A hatékony vezetés lehetővé teszi, hogy minden érintett egyén, csoport és más szervezeti egység az igényeknek és az elvárásoknak megfelelően működjön és fejlődjön. A jó vezetés a szervezet egyik szintjén sem nélkülözhető. Chris Roebuck a menedzsment és a vezetői készségek összetevőit ügyesen és újszerűen ötvözve foglalkozik a motiváció, a kommunikáció, a visszajelzés, a jövőkép és értékek, a csapatszellem, a feladatkiosztás kérdéseivel - mindezt olyan formában teszi, hogy a gyakorlatban is könnyedén tudjuk használni az olvasottakat. Ha Ön egy csoportot irányít - akár kezdőként, akár többéves tapasztalattal teszi - ez a könyv hozzájárul ahhoz, hogy vezetői készségei még tovább tökéletesedjenek, és a legtöbbet hozza ki önmagából és az önt körülvevő emberekből. Vissza FÜLSZÖVEG Egyszerű, de hatékony program segítségével fejlessze vezetői készségeit! Alakítsa ki saját módszerét, melynek segítségével hatékonyan működő csapatot hozhat létre, és irányíthat! Tanulja meg, hogy különböző helyzetekben hogyan hozhatja ki a legtöbbet az emberekből! Fejlessze azokat az alapkészségeket, amelyek megkönnyítik a munkáját! TARTALOM 1.fejezet Bevezetés 8 2. fejezet Mennyire vagyok jó vezető? 14 Kérdőív 15 3. fejezet A vezetés mibenléte 20 A vezetés egyenlege 21 Műveletcentrikus vezetés 22 Kritikus vezetői készségek 23 Kritikus vezetői magatartás 24 Az első lépések 28 A probléma felismerése és megoldása 29 Tervezés 31 Alapvető készségek: hatékony kommunikáció 32 Alapvető készségek: hatékony feladatkiosztás 36 Alapvető készségek: hatékony motiváció 40 Visszajelzés 44 A csapat betanítása 46 A megbeszélések levezetése 48 A bizalom kiépítése és a sikerek megünneplése 49 A csapatszellem javítása 50 Hatékony munkakapcsolat kialakítása 51 Magasabb szintű készségek: jövőkép és értékek 52 4. fejezet Vezetés a gyakorlatban 56 Problémamegoldás: egy kis alapozás 60 Problémamegoldás: kommunikáció 61 Problémamegoldás: feladatkiosztás 62 Problémamegoldás: motiváció 64 Problémamegoldás: összetettebb problémák 66 5.fejezet Készségeink fejlesztése 70 Egyéni fejlődésterv kialakítása 74 Az egyéni fejlődésterv 78 Készségeink fejlesztése: egy kis alapozás 80 Készségeink fejlesztése: kommunikáció 82 Készségeink fejlesztése: feladatkiosztás 84 Készségeink fejlesztése: motiváció 86 A magasabb szintű készségek fejlesztése 87 A vállalat elvárásainak kielégítése 90 A csapat készségei és a tudás felmérése 91 Együttműködés a felettesünkkel 92 Befejezés 93 Név- és tárgymutató 94