A gazdasági és társadalmi érdekérvényesítés stratégiai és szervezeti modelljei a 20. században

A kötet, melyet az olvasó a kezében tart, a gazdasági, szociális és társadalmi érdekegyeztetés 20. századi európai, illetve magyar stratégiáit és szervezeti modelljeit tekinti át. Az egyes fejezetek foglalkoznak a gazdasági és szakmai érdekképviselet hagyományos 19. századi szervezeteivel éppúgy, mint az első világháború után drámai változásokon átment Európa társadalmi problémáira adott különböző válasz-alternatívákkal. Állam és gazdaság, politikai hatalom és társadalom korabeli viszonyának bemutatása során szó esik a német totalitárius, az olasz korporatív, illetve a hivatásrendi indíttatású osztrák és portugál társadalom- és gazdaságirányítási modellről is. A munka részletesen taglalja a változó világ problémáinak megválaszolására irányuló magyar elméleti és gyakorlati törekvéseket, így a hivatásrendi és szociális gondolat hazai teoretikusainak bemutatása mellett a két világháború közötti kormányok újszerű gazdaság- és társadalomszervezési elképzelései és kísérletei is elemzésre kerülnek. A második világháború utáni időszak tekintetében az 1960-as évek végétől egyre meghatározóbb neokorporatív elméleti irányzat és megvalósulási formáinak vizsgálatával párhuzamosan sor kerül a szakszervezeti mozgalom tevékenységének értékelésére is. A kutatócsoport tagjai ezáltal olyan átfogó, a gazdasági folyamatokat és szociológiai változásokat történeti összefüggésbe rendező, elemző munkát végeztek, mely nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy árnyaltabb kép alakuljon ki számos, korábban ideológiai okokból elfogultan vizsgált történelmi és társadalmi kérdésről.