Személyzeti marketing

A munkaerő-piaci igényeknek megfelelően képzett és folyamatosan fejlesztett munkaerő a piaci versenyképességnek és a sikeres gazdasági teljesítménynek egyik kulcstényezője. Mivel a gyorsan változó piaci igényeknek és versenyképességi feltételeknek megfelelően folyamatosan változni kell, felértékelődik a versenyhelyzeteket kezelni tudó "túlélési faktor" és a hatékonysági motiváció szerepe. A magas színvonalú szakmai ismeretek mellett fontossá válnak azok az új magatartásformák (gyors, rugalmas alkalmazkodás, kommunikációs készség, gyakorlatcentrikusság, kulturális érzékenység, terhelhetőség), amelyek a humán erőforrások versenyképességét meghatározzák. A témáknak különös aktualitást adnak azok a hazai kedvezőtlen foglalkoztatási adatok is, amelyek a fiatal pályakezdő diplomások elhelyezkedési lehetőségeit jellemzik.