Érzelmi intelligencia és szervezetfejlesztés

Számos nemzetközi tanulmány helyezi vizsgálatának középpontjába az érzelmi intelligencia fejlesztésének hatásmechanizmusát, azonban csak kevés olyan munka lát napvilágot, amely az elméleti megközelítés mellett empirikus vizsgálattal, valamint megvalósult képzési, szervezetfejlesztési folyamatokkal támasztja alá a teoretikus feltevéseket. A kötet címe az elméleti, teoretikus felvetések és a gyakorlati haszon kettősségét hangsúlyozza. A kötetben szereplő tanulmányok az elméleti megközelítések, empirikus vizsgálatok eredményeinek ismertetése mellett reflektálnak ezen eredmények gyakorlati alkalmazhatóságára, vezetés- és szervezéstudományi jelentőségére.