Vezetés és szövetkezés

Tartalom: Bevezető Önvezérlés Önkormányzás Vezetés és útkeresés A demokrácia sokallása Több demokrácia igénye Két véglet "egyeztetése" Felelősség és összhang A közvetlen részvétel A "választóvíz" Egység és megosztottság A közvetett jelenlét A "legszélesebb" képviselet Az "élcsapat" szerepkör A tulajdonosi ellenőrzés Jelzés "visszacsatolás" Működés A feltételrendszer Egyezőségek és eltérések Demokratikus alternatíva Differenciált megközelítés Érdemiség és formalizmus Cselekvési keretek A változás dialektikája Izmosodás vagy sorvadás? Feladatelhatárolás Munkafelfogás "Csapatmunka" Egyszerű kooperáció Akadályok és leküzdésük Összefogás és szembenállás A kibővített munkacsoport "Építés és lebontás" A munkacsoport státusa A döntési jogosultság Öntevékenység Önszervezés Önellenőrzés "Önvédelem" Igazodó módszerek Kiemelések, hangsúlyok Emberi minőség Képesség és készség Esélyek és tétek Háttér és megnyilvánulás Összetett elvárások Variációk és feltételeik A bázis szélesítése 120 A lényeg megragadása Rendszerszemlélet "Lépéstartás" Egyeztetés és fejlesztés Állandóság és változás Követelményállítás A "gyökerek" erősítése 131 Lehetőségek és korlátok Kínálat és vállalkozás Nemzedékek és "párbeszédük" Előtérben a kölcsönösség Hatékonyabb "csoportosítás" A felfrissülés lehetősége Perspektívaállítás Variálás vagy fejlesztés? Preferált ideál Összegződés vagy lebomlás Önigazgatás - önfejlődés Megújulás és garancia 145 Kihívás és állhatatosság Tehetség és jellem Az "erős oldal" Az értelem állapota Érzelmek és reakciók Az akarat "legyőzése" Meggyőződés és "kiütközése" Az alkalmazkodás Módosítás Egyenetlenség Következmény Kockázat és esély A "végső lökés" Mérlegelés Hasznosság és önigazolás Komplex megnyilvánulás Tevőlegesség és ellensúly A "megszürkült" karakter Az eredendő "én" A gyorsak A lassúak Az óvatosak A kitartóak A kiszámíthatatlanok A hiteles "mérce" Új helyzet, új szükséglet Kívánatos erények Megértés Megfontoltság Alaposság Tárgyszerűség Következetesség Morális jellemzők A nyíltság A bizalom Az igazságérzet A szavahihetőség Torzulások és tolerálásuk Befolyásolhatóság Erélytelenség Zárkózottság Befeléfordulás Elkülönülés Példaképek és követésük Alkotó cselekvés Problémafelvetés Pozícióérzés és -értés Benyomások és rögtönzések Információéhség Források és "merítések" Dezinformálások A tények "tisztelete" Tűrés vagy fellépés Helyzetfeltárás A megismerés A vélelmezés A viszonyulás Válasz és "végtermék" Megoldás és kibontakozás A "ma és a holnap" Folyamatosság és ellentéte Adottság és program Ésszerűség és rugalmasság Az elképzelések "ötvözése" Előirányzat és kétely Teendősorrend A "szűk keresztmetszet" Munkamegosztás Tartalékmozgósítás Útkeresés és siker "Mit" és "hogyan"? Súlypontkiválasztás Jobb orientáltság "Pótcselekvés" Profilmódosítás Hatékonysági potenciál Beavatkozás Produktivitás Takarékosság Kiegyenlítés Arányosság Kvalifikáció Megfelelés Ésszerűség és leleményesség Pozícióerősítés Forrásbővítés A "tovább" mikéntje Feladat és szervezet Diagnózis Korrekció "Átvilágítás" Az erkölcsi tőke A közvélemény A jó hírnév Kapcsolatépítés "Önmozgás és terelés" A "helyezési rend" A szakterületi önzés Patthelyzet vagy nyitás? A másság A tudatos "rendezés" Függés és kötődés Dialógusváltozatok Hamis felszínesség Lényegközpontúság Zavarok és megszüntetésük A korkülönbség Kezdés és bizonyítás Fenntartás (berögződöttség) Régi vagy új arculat? Az ésszerűtlen hierarchia Előnyök vagy terhek? "Teremtés és gyógymód" Örömök és fájdalmak "Játékszabályok" Hasonlóság és kifejeződés "Felfelé"-tekintés Lépéshátrány A bizalom válsága A hibás összpontosítás Jóindulat és kritika Konfliktus Állapot és kifejeződés Aszinkron A felülkerekedett ambíció Eredetiség és hányavetiség Ütközések Nehéz közegben Serkentés és bénítás Kétfrontos "harc" A hajtóerő gerjesztése Összetartás vagy polarizálódás? Megközelítés és időszerűség A bánásmód "Visszaköszönés" Elszigetelődés Átmeneti térnyerés Felismerés és válogatás Orvoslás (időben) Túlterhelés, zaklatottság Munkaközpontúság Ösztönzés Érdekérvényesítés A zárt lánc Az első "láncszem" A lendület fenntartása Kritériumok A motiváltságra "építés" Készségdinamizálás A kiválóság felismerése "Eszközök" és összehangolásuk Ráhatás "felülről" Az ambíciókra támaszkodás Azonosulás Hasonulás Önmegvalósulás Haladás Felelősség Önzetlenség Érintkezés Presztízs Versengés Kiválás Biztonság Érvényesülés Elismertség Gondoskodás Megtartás Impulzusok "alulról" Sorrend-érvényesítés Alapvető igények Aktivizálás vagy kényszerítés A hatásfok javítása Teljesítés Az eredményesség A szubjektum A kiteljesedés foka A megítélés szabálya "Mérce" és értékrend Egyszerűség érvényesítése Körültekintés és realitás Az objektivitás A szubjektivizmus A számbavétel módja Alaposság, előrejelzés A munka összegzése A személyiség bírálata Folyamatkövetés Szintézisre jutás Belső harmónia A környezet Szituációk és válfajaik Határesetek Kohézió és önuralom Közeledés vagy távolodás Szembesülés és konzekvencia Vonzás vagy taszítás A valósághű önmagunk "Én és mindnyájunk" "Miértek" és válaszok Közérzet 484 Közösségi atmoszféra Lelki egyensúly Zárszó Irodalomjegyzék