Szolgáló vezető a tanuló vállalkozásban

Évtizedek óta szaporodnak a könyvek a vállalatvezetésről. Közös bennük az ígéret, hogy feltárják az üzleti siker titkát. De mi a siker? Erre ritkán kapunk választ. Kiss Ulrich jezsuita, korábban sikeres vállalatvezető, majd vállalkozó, illetve társadalomkutató tréner és egyetemi oktató 2004 óta frappáns választ ad vezetői szemináriumain: Nem a siker elérése a cél, hanem a cél elérése a siker. Következésképp módszere a célok gondos tervezéséből indul ki, és lépésről lépésre erre figyelmeztet. A cél végig iránytűnk marad: az ünneplés pillanataiban éppúgy, mint a követendő szabályok - és a kerülendő hibák - meghatározásánál. Egészen addig, amíg el nem érjük az utódlás kérdését. Ki folytatja majd, amit felépítettünk és kríziseken átvezettünk? A szerző nem tuti ,,recepteket", hanem megbízható módszert kínál, hogy a vezető - csapatával karöltve - maga találja meg a célravezető választ. Mindez folytonos tanulást és tudatos változást feltételez. A cél tehát, hogy folyamatosan újra felfedezzük az aktuális és konkrét küldetést, így szolgálva a közjót, és erre neveljük csapatunkat is. Ezt segíti a következetes reflexió minden döntés előtt és cselekvés után. A reflexió zárja le és indítja a folyamatot, és megnyitja a magunk és munkatársaink fejlődésére vezető utat. Ez a Szent Ignác-i lelkigyakorlatok alkalmazása. Ezt gyakorolhatjuk a fejezetek végén felajánlott elmélkedésekkel. A hasznos és eredeti, olvasmányos és ötletgazdag könyv leginkább akkor válik az olvasó javára, ha a szövegben felkínált gyakorlatokat elvégzi, a feltett kérdésekre választ keresve. Nem érdemes halogatni, mert MOST van itt a cselekvés ideje.