Nézetek az erkölcsről avagy a malaszt természete

FÜLSZÖVEG Az erkölcs alapvető paradigmája az, hogy mi a jó és mi a rossz. Az üzleti életben ezt a megközelítést nem vitatva hasznosabb egy másik paradigma: ki, kinek és hogyan felelős. Erre kereste a választ a szerző ötéves kutatása. Az elméleti megközelítések után négy vizsgálat eredményeit mutatja be a könyv. Az elsőben azt kereste, hogy milyen etikai alapvetéseket tartanak valósnak, A második az erkölcsi problémák megítélését vizsgálta. A harmadik azt kereste, hogy egyes etikailag kétséges esetekben ki mit tenne. A negyedik, a legterjedelmesebb, közel száz magyar etikai kódexet vizsgált meg abból a szempontból, hogy azoknak mi a tartalmuk, szerkezetük, hogyan vethetők össze a nemzetközi modellekkel. A hazai szakirodalomban ez az első ilyen átfogó elemzés az üzleti etikai gyakorlatról és normákról. TARTALOM Bevezető 11 Társadalom és erkölcs 13 Az etika klasszikus paradigmája 14 Az erkölcsi normák követése 15 Az írott erkölcs jelentősége 17 Az erkölcstan forrásai 22 Az erény fokozatai 23 Az etika fejlődési útja 24 A felelősség paradigmája 26 A felelősség fogalmi értelmezése 27 A felelősség természete 28 Ki/mi viseli a felelősséget? 31 A felelősség gyakorlása 39 Kollektív felelősség 43 Intézményi felelősség 44 Üzleti szervezetek felelőssége 48 A felelősség megnyilvánulásai 50 A felelőtlenség 53 A nem vállalt felelősség 55 A felelősség elhárítása 57 Kiszivárogtatás 58 Felelősségvállalási hajlam 60 Egyéb etikai paradigmák 65 Az etika mint viszony 65 Az etika mint áru 68 Etikai paradigmák összevetése 70 A gyakorlati erkölcsi gondolkodás 71 Felmérés az etika értelmezéséről 72 Az üzleti etika kialakulásának háttere 75 Az üzleti etika értelmezése 86 Szervezeti etikai modell 87 Az üzleti etika megkülönböztetése a szervezeti etikán belül 90 Üzleti etikai modell 92 Jogkövetés és etika viszonya 95 Az etikai döntések 100 Az ítéletalkotás szabályai 100 Erkölcsi ítéletek 102 Egy minősítő modell 104 Erkölcsi ítéletalkotási teszt 107 AZ ÜZLETI ETIKA MEGJELENÉSEI ÉS INTÉZMÉNYEI 111 Az üzleti erkölcsi magatartást befolyásoló tényezők 113 A társadalmi megfelelés összetevői 115 Az erkölcs társadalmi intézményesülése 123 Szervezeti etikai intézmények 127 Etikai kódexek mint a szervezetek erkölcsi iránymutatásai 131 A szervezeti etika európai forrásai 134 Korai etikai kódexek 140 Erkölcsi iratokkal kapcsolatos problémák 141 Etikai kódexek készítése és tartalma 145 Az etikai kódex arcai Elvárt és gyakorolt erkölcsök A vállalati kultúra nyomai az erkölcsben 150 Koordináció 151 Beilleszkedés 151 Az etikai kódex címzettjei 152 Etikai kódextipológiák 154 Az etikus magatartás érvényesülése 156 Az etikai légkör 157 Az erkölcsi normák érvényre juttatása 157 A kollektív kódexkészítés 159 A kódexek érvényesülését támogató megoldások 161 Az erkölcsi problémák kezelése 164 Szervezeti tanulás 164 Viselkedési teszt 169 Erényes szervezeti magatartási lehetőségek 176 Az etikai kódexek elemzésének szakirodalma 178 Kodifikációs tapasztalatok 178 A kódexekkel összefüggő tapasztalatok 179 Tartalmi és szerkezeti elemzések 180 Az etikai kódexek forrásai 182 Az etikai kódexek elemzési módszerei 185 AZ ETIKAI KÓDEXEK ELEMZÉSE 193 A minta értékelése 193 A minta relevanciája 195 Szervezeti típusokhoz kapcsolódó megállapítások 198 Multinacionális sajátosságok 200 Az elemzés szempontjai 201 Az elemzési módszer gyengeségei 201 Etikai kódex érintettjei 202 Tartalmi elemzési lehetőségek 205 A tartalmi elemzés megállapításai 208 Az etikai kódexekben alkalmazott néhány jellegzetes megoldás 212 A tematikus megközelítés tapasztalatai 219 Tematikus elemzés 221 Sajátos és jellegzetes megközelítések 226 Etikai problématérkép 231 Etikai alapelvek 240 Formai, szerkezeti elemzés 241 A nemzetközi és a magyar etikai kódexek összevetése 244 A magyar etikai kódexek készítői számára összefoglalható néhány ajánlás annak érdekében, hogy munkáik jobban hasonlítsanak a nemzetközileg élenjárónak tekinthető kódexekhez 248 összefoglalás 249 Melléklet 255 Abstract 259 Források 263