Elkötelezett csapat - munkaerőhiány helyett

z-press kiadó  | 2018  | papír / puha kötés  |  173 oldal

Libri Antikvárium
Ez a helyzet a személyzeti szakembereket, cégvezetőket felkészületlenül érte. A munkaerő soha nem látott tempóban igyekszik külföldre, már a korábban lesajnált szomszédos országok is vonzóbb célpontok a magasabb bérre vágyó munkavállalók számára, mint a hazai cégek. A tendencia pedig fokozatosan romlik: úgy tűnik, egy folyamatosan lefelé örvénylő spirálba kerültünk. Ezek a folyamatok hol lassabban, hol gyorsabban, de biztosan szívják el a munkaerőt a működő szervezetekből, amelyek ezért egyre nagyobb méretű elvándorlással, fluktuációval szembesülnek. Mind többen mennek el, helyükre mind több újat kell beállítani, ezért a személyügyi csapatok erejüket megfeszítve toboroznak, egyre kevesebb minőségi eredménnyel. Közben semmi sem volna olyan fontos, mint a stabilitás, hisz az újakat be kell tanítani, őket a csapatba be kell építeni: ez mind pénz és idő. Mára már nagyon sok pénz és nagyon sok idő. Egyetlen igazi recept van a helyzet megoldására: ha nincs szükség tömeges pótlásra. Azaz erőinket a távozók felváltása helyett a meglévők megtartására összpontosítjuk. A munkánk középpontjában tehát az áll, hogy mi a fontos a munkavállalóinknak, és mi mit tehetünk e fontos tényezők javítása érdekében. Mert ha ezek így egyensúlyban vannak, akkor a munkatársaink is nálunk maradnak. A könyv nem (csak) HR-es szakmai módszerekről szól, hanem egyben a lojalitásra alapozó személyzeti filozófia bemutatása is. Éppen ezért a téma nem kizárólag fejlett, kiterjedt HR-csapatokkal rendelkező nagyvállalatok számára lehet érdekes. A fluktuációt befolyásoló tényezők tudatos kezelése mindenféle méretű szervezetben lehetséges. Az üzenetek minden szervezetben relevánsak, a módszerek a kkv-knál és a nagyvállalatoknál is használhatók és hatásosak. Csupán arra kell figyelni, hogy mindig a cég sajátosságaihoz és körülményeihez igazítva történjék a megvalósításuk. A szövegek közé sok hétköznapi, a valóságból vett történet illeszkedik, amelyek azt illusztrálják, miként működnek a leírtak a gyakorlatban. A megváltozott környezet miatt a HR-es szempontok is alapvetően megváltoztak, ezekre a ,,Korábban... A jövőben..." párhuzamok hívják fel a figyelmet. A fejezetek végén pedig gyakorlati tippek, tanácsok találhatók külön cégvezetők, és külön HR-esek számára, amelyek segíthetnek tudatosabbá tenni a személyügyi munkát, és sikeresebbé a munkavállalók megtartását.
+ Mutass többet - Mutass kevesebbet
Árinformációk
Ingyen szállítás 14 000 Ft felett
Online ár: 19 990 Ft

A termék megvásárlásával

1 999 pontot szerezhet


Beszállítói készleten


Személyes átvétel 4-6 munkanap

Ingyenes


Házhoz szállítás 4-6 munkanap

14 000 Ft felett ingyenes

Állapot:jó állapotú antikvár könyv
Kiadó z-press kiadó
Kiadás éve2018
Oldalak száma:173
Súly500 gr
ISBN2310007261488
ÁrukódSL#2111148073
Kötéspapír / puha kötés

Vásárlói értékelések, vélemények

Kérjük, lépjen be az értékeléshez!

Árinformációk
Ingyen szállítás 14 000 Ft felett
Online ár: 19 990 Ft

A termék megvásárlásával

1 999 pontot szerezhet


Beszállítói készleten


Személyes átvétel 4-6 munkanap

Ingyenes


Házhoz szállítás 4-6 munkanap

14 000 Ft felett ingyenes

Kriminálisan jó válogatásKriminálisan jó válogatás