Boldogság-tallérok: Az érzelemvezérelt üzleti vezetés 5 dimenziója

"Ha szokványos üzleti kötetet keresel, akkor gyorsan rakd vissza ezt a könyvet a polcra. Mi ugyanis két évtizede épp azt kutatjuk, hogy a sikerhez milyen külön utas lehetőségek vezetnek. Mára egyértelművé vált, hogy a csúcsra érzelemvezérelt vezetési módszerekkel lehet feljutni. Megmutatjuk, hogy vezetőként elsősorban az embert és nem a célszámokat kell nézni. Emberközpontú hozzáállással, fejlesztésekre és szeretetre alapozva lehet bajnokcsapatot építeni, csúcsteljesítményt elérni, sőt évről-évre növekedni. A könyv 5 fejezetében részletesen bemutatjuk, hogyan tudod ezt te is megcsinálni: - Hogyan tudsz kilépni a tervszámokon, nyomáson és beszámoltatáson alapuló logikavezérelt vezetői gondolkodásból? - Hogyan érheted el, hogy a munkatársaid elkezdjenek bízni magukban, és saját, belső indíttatásból akarjanak fejlődni? - Hogyan építhetsz olyan minőségű emberi kapcsolatokat, amelyek éveken keresztül összetartják a csapatod és felülírják piacod elvándorlási statisztikáit? - Hogyan valósíthatod meg, hogy a gyermekeid önként tovább építsék az általad elindított üzleti vállalkozást? Mi tudjuk, hogy a modellünket bárki elsajátíthatja, hogy Te is kihozhatod a munkatársaidból a kiegyensúlyozott, kiszámítható teljesítményt mindenki megelégedésére, ha vezetőként alkalmazni kezded az 5 dimenziós érzelmi fókuszt."