Munkáltató kártérítési felelőssége

A munkaügyi bíróságok peres statisztikái az mutatják, hogy számos jogvita a munkáltatói kártérítési felelősséghez kapcsolódik. A bírói gyakorlat által kialakított elvek, jogszabály-értelmezések az egyes peres eljárásokban feltárt ítéleti tényállások tükrében jelennek meg, ezért a jogalkalmazás számára elengedhetetlenül fontos, hogy iránymutató ítéleteket megismerhessen. Az ítélkezési gyakorlat a Legfelsőbb Bíróság aktuális ítéletein keresztül vizsgálható, mivel ezeken keresztül bepillantást kaphatnak az alsóbb bíróságok jogértelmezésébe és a feleknek a keresettel kapcsolatos álláspontjába. A Tematikus bírósági döntések sorozat első kötete a rendes és rendkívüli felmondásokhoz, második kötete az egyéb megszüntetési módozatokhoz kapcsolódó legfelsőbb bírósági ítélkezési gyakorlatot tartalmazza, a jelen kiadvány pedig a munkáltatói kártérítési felelősség legfelsőbb bírósági ítélkezési gyakorlatát dolgozza fel. A válogatás alapját a Legfelsőbb Bíróság adatbázisa képezte. Az ítéletekben szereplő egyedi tényállásokon keresztül megismerhetők a munkáltatói kártérítési felelősség speciális feltételei, a kimentési lehetőségek és a kármegosztás kérdései, az igényelhetői károk fajtái, különösen a nem vagyoni kártérítés. Szó esik az egyes károk és a járadékok kiszámításáról, ezek módosításáról, a hozzátartozói igényekről, nem utolsósorban pedig a kártérítési követelések elévülésének különös munkajogi feltételeiről. Az egyes ítéletek az ügy kapcsán kialakított tömör elvi megállapításon túlmenően összegzést is tartalmaznak, az ítéletek könnyen áttekinthetőek, mivel elkülönítve tartalmazzák a keresetre, a tényállásra vonatkozó megállapításokat, az első és a másodfokú bíróság döntéseit, valamint a Legfelsőbb Bíróság döntését és indokait.